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-====== Cobalto  +====== Cobalto Sistema Integrado de Gestão ======
-Sistema Integrado de Gestão ======+
  
 ===== O que é? ===== ===== O que é? =====
  
-Cobalto é o sistema integrada de gestão da UFPel, desenvolvido por servidores da universidade. Prata da +Cobalto é o sistema integrada de gestão da UFPel, desenvolvido por servidores da própria universidade. Prata da 
-casa!+casa! Característica que o deixa altamente maleável para modelar os processos.
  
 ===== Para que serve? ===== ===== Para que serve? =====
  
-O Cobalto foi desenvolvido incialmente para atender uma demanda da época: o sistema acadêmico. No +O Cobalto foi desenvolvido inicialmente para atender uma demanda da época: o sistema acadêmico. No 
-entanto, o sistema foi ganhando corpo e passou a incoporar as demandas da universidade atualmente +entanto, o sistema foi ganhando corpo e passou a incorporar as demandas da universidade, onde atualmente 
-conta com vários módulos desenvolvidos.+conta com vários módulos desenvolvidos tanto na esfera acadêmica quanto administrativa.
  
 ===== Por que Cobalto? ===== ===== Por que Cobalto? =====
  
-O nome originou pela participação em superligas e ligas resistentes a corrosão que o elemento químico +A ideia surgiu pela participação em superligas e ligas resistentes a corrosão que o elemento químico 
-(Co) possui, logo, se pensou que é exatamente isso que a universidade precisa: uma união de todos para a +(Co) possui, logo, se pensou que é exatamente isso que a universidade precisa: união de todos para a 
-construção de UFPel mais forte!+construção de uma UFPel mais forte!
  
 ===== Quem pode utilizar? ===== ===== Quem pode utilizar? =====
  
 Toda a comunidade UFPel. Apesar de contar com alguns serviços pontuais para a comunidade externa, o Toda a comunidade UFPel. Apesar de contar com alguns serviços pontuais para a comunidade externa, o
-foco são os alunos e os servidores.+foco são os alunos e os servidores da universidade.
  
  
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 ^Visualização ^Finalidade ^ ^Visualização ^Finalidade ^
 |[[suporte:visao_geral:prae| Assistência Estudantil]]|Possibilita o acesso a cadastros, consultas e relatórios associados aos benefícios concedidos aos estudantes pela equipe da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis da UFPel.| |[[suporte:visao_geral:prae| Assistência Estudantil]]|Possibilita o acesso a cadastros, consultas e relatórios associados aos benefícios concedidos aos estudantes pela equipe da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis da UFPel.|
 +|[[suporte:certificados_eletronicos| Certificados Eletrônicos]]|Plataforma para certificação dos envolvidos em eventos realizados pela UFPel. Visa automatizar a emissão e gestão de certificados.|
 |[[suporte:visao_geral:solicitacoes| e-Mail@UFPel]]|Possibilita o acesso às funcionalidades protagonizadas pela Coordenadoria de TI da UFPel como, por exemplo, a criação de um //e-mail// institucional (UFPelMail), isto é, uma conta de //e-mail// no domínio @ufpel.edu.br.| |[[suporte:visao_geral:solicitacoes| e-Mail@UFPel]]|Possibilita o acesso às funcionalidades protagonizadas pela Coordenadoria de TI da UFPel como, por exemplo, a criação de um //e-mail// institucional (UFPelMail), isto é, uma conta de //e-mail// no domínio @ufpel.edu.br.|
 |[[suporte:sigrh:visao_geral| Gestão de Pessoas]]|Informatiza os procedimentos de recursos humanos, tais como:  consulta do cadastro e plano de trabalho de servidores, avaliação de desempenho, incentivo à qualificação, licença para capacitação, progressão por capacitação, liberação de horário para educação formal, dentre outros. Reitera-se que esses procedimentos mencionados anteriormente são de âmbito interno. Outras operações de RH como, por exemplo, marcação e alteração de férias, cálculos de aposentadoria etc possuem níveis de interação com o sistema SIAPE (sistema de âmbito nacional).| |[[suporte:sigrh:visao_geral| Gestão de Pessoas]]|Informatiza os procedimentos de recursos humanos, tais como:  consulta do cadastro e plano de trabalho de servidores, avaliação de desempenho, incentivo à qualificação, licença para capacitação, progressão por capacitação, liberação de horário para educação formal, dentre outros. Reitera-se que esses procedimentos mencionados anteriormente são de âmbito interno. Outras operações de RH como, por exemplo, marcação e alteração de férias, cálculos de aposentadoria etc possuem níveis de interação com o sistema SIAPE (sistema de âmbito nacional).|
start_v2.1504560130.txt.gz · Última modificação: 2017/09/04 18:22 por diego.oliveira